現代社会において、人々のライフスパンが延び、人生100年時代が到来しています。一方で、老後の生活資金不足を指摘する声も高まっており、「老後2000万円問題」として深刻な課題として捉えられています。本来は安心をもたらすはずの年金制度に対して不安を抱える人々が増えているのも現実です。 そんな中、注目すべき解決策として浮上しているのが「企業型確定拠出年金」です。これは個人が自己
退職金制度として何が一番おすすめですか？ おすすめな制度はありませんか？ 最近、退職金制度を検討している企業が増えており、このような質問をよくいただきます。 今回は、いろいろな退職金制度を比較していますので ぜひ会社にマッチする退職金制度をご検討いただければとおもいます。 そもそもなぜ会社に退職金制度を入れるのでしょうか 退職金制度を導入する意味とは
厚生年金に加入しているひとり社長様や、会社経営者様に朗報です。 厚生年金に加入しているひとり社長様！！中小企業等の会社経営者様！！ 以下に当てはまるものはありませんか？ ☑ 適格退職年金に代わる企業年金制度を探している。 ☑ 近々、個人事業から法人化する予定である。 ☑ iDeCo等の老後の資産形成に興味がある。 ☑ 会社にお金を残しておいても税金でもっていかれ
社長の老後の資産を会社の経費で積み立てませんか。 社長の老後の資産を会社の経費で積み立てませんか。 この言葉にピンときた中小企業経営者様や、ひとり法人の社長様！ まずは詳しくお話を聞いてみませんか？ 選択制企業型確定拠出年金（401k）の制度詳細 選択制企業型確定拠出年金（401k）のご紹介 選択制企業型確定拠出年金（401k）とは、簡単に言ってしまうと「老後資金を従業員（
岡山中央社会保険労務士法人では、岡山・倉敷を中心に労務問題対応、就業規則作成、退職金制度の導入支援、助成金の提案、情報提供など人事労務分野の各テーマ別ノウハウに基づいてご支援をさせていただいております。 経営者様におすすめ！ 企業型確定拠出年金制度のメリットとは？ 経営者の資産形成方法にはどのような種類のものがあるのでしょうか。 一般的な資産形成方法としては、定期預金、年金保険積立
岡山中央社会保険労務士法人では、岡山・倉敷を中心に労務問題対応、就業規則作成、採用定着支援、助成金の提案、情報提供など人事労務分野の各テーマ別ノウハウに基づいてご支援をさせていただいております。 ＼確定拠出年金に関する疑問にお答えします／ 個人型と企業型、従業員目線ではどちらがお得なの？ 2022年10月に確定拠出年金に関する法律が改定されて、個人型確定拠出年金（
岡山中央社会保険労務士法人では、岡山・倉敷を中心に労務問題対応、就業規則作成、採用定着支援、助成金の提案、情報提供など人事労務分野の各テーマ別ノウハウに基づいてご支援をさせていただいております。 岡山県内の法人経営者様！ ご自身の20年・30年先の為の資産形成はできていますか？ 岡山県内の法人経営者様！ ご自身の20年・30年先の老後の為の資産形成はできてい
岡山中央社会保険労務士法人では、岡山・倉敷を中心に労務問題対応、就業規則作成、採用定着支援、助成金の提案、情報提供など人事労務分野の各テーマ別ノウハウに基づいてご支援をさせていただいております。 ズバリお尋ねします。 経営者様！ご自身の老後資金の積立は行っていますか？ 経営者様！ご自身の老後資金は確保しておられますか？ 老後資金といえば、
岡山中央社会保険労務士法人では、岡山・倉敷を中心に労務問題対応、就業規則作成、勤怠管理システム導入、助成金の提案、情報提供など人事労務分野の各テーマ別ノウハウに基づいてご支援をさせていただいております。 確定拠出年金とは企業年金制度のうちの一つです 確定拠出年金については弊社のコラムでも何度か取り上げておりますが、企業年金制度のうちの一つで、公的年金に上乗せして老後
確定拠出年金とは？ 確定拠出年金とは、公的年金に上乗せして老後を豊かにするための年金制度です。 確定拠出年金には、いくつか種類があるのですが、中でも特に全額会社の経費で積立ができる「選択制企業型確定拠出年金」の制度は、メリットが大きく、自由な制度設計が可能なため大変注目されており、近年導入する会社が増えています。 ▶制度についての詳細は、こちらの記事もご覧ください。 &nb
