サービス内容

岡山中央社会保険労務士法人のサービス内容

岡山中央社会保険労務士法人は、岡山県内の中小企業を支える「攻め」の社労士法人として、人事労務のあらゆる課題にチーム体制で並走します。

当法人では、企業の収益と守りを同時に強化する助成金や労務管理の専門性と、安心感を生む組織力およびデジタル基盤を強みとしています。企業の課題や規模に合わせて選べる3つの基本プランをご用意し、経営者様が本業に専念できる環境づくりを強力にサポートいたします。

岡山中央社会保険労務士法人が選ばれる「6つの強み」

当法人の人事労務サポートが、岡山県内多くの企業様からお選びいただき信頼されている理由となる強みをご紹介します。

1. 年間受給額約2億円・申請数約500件の確かな実績

岡山県内トップクラスの助成金（国からもらえる、返す必要のない支援金）の申請実績を誇ります。豊富な経験に基づき、それぞれの企業様が受給できる可能性のある最適な助成金の手続きを確実に支援します。

2. 顧問報酬を上回る助成金受給を目指す「提案型」サポート

受給できる助成金を待つ姿勢で探すのではなく、新しい助成金情報が出るたびに当法人から随時ご提案を行います。これにより、企業の利益最大化に大きく貢献します。

3. 企業の「負けない仕組み」を構築する労務コンプライアンス整備

助成金を申請する前提として、そして会社を労務トラブルから守るために、法令に基づいた労働環境の整備が必要です。トラブルを未然に防ぐ就業規則を作成し、労働基準監督署の調査等にも強い盤石な経営体制を整えます。

4. 岡山県最大級15名の専門スタッフによる迅速なチーム対応

当法人は岡山県で最大規模（15名体制、うち社労士試験合格者7名）の事務所です。各部門が組織化されているため、特定の担当者のみに依存せず、迅速かつスピード感のあるサポートをご提供可能です。

5. クラウド「Cellsドライブ」による安全かつ即時の情報共有

マイナンバーなどの重要な個人情報や、給与データなどの大切な情報を、高セキュリティな環境が整ったインターネット上のシステム（Cellsドライブ）を使ってペーパーレスで安全かつスピーディにやり取りできます。

6. 経営に専念できる「給与計算・社会保険手続」のアウトソーシング

法改正や社会保険料率の変更にも即座に対応します。複雑な各種保険手続きや毎月の給与計算を外注（アウトソーシング）することで、社内担当者の退職や計算ミスのリスクを完全に無くし、経営者様が本来の経営業務に集中できます。

企業の課題に合わせて選べる「3つの基本プラン」

お客様の運営状況やニーズに合わせて、最適なプランをご選択いただけます。詳しい顧問料金につきましては、こちらの料金表ページをご覧ください。

プラン名	おすすめの企業様	サービス範囲
プランA	労務管理のすべてをプロに任せて、経営に完全集中したい企業様	労務相談、各種手続き、給与計算、助成金申請
プランB	給与計算は自社で行えるものの、複雑な専門業務や助成金申請を任せたい企業様	労務相談、各種手続き、助成金申請
プランC	自社で手続きや給与計算を行いつつ、適切なアドバイスと最新情報を求めている企業様	労務相談、最新情報提供（助成金等の情報含む）

サポート開始までの流れ

お客様の現状を丁寧に把握し、最適な法令適合（コンプライアンス）状態を整えてから、スムーズにアウトソーシングへと移行いたします。

ステップ1：ヒアリング（お客様のお悩みや現状のやり方を丁寧にお聞きします）
ステップ2：改善コンサル（現状診断）（手続・給与・助成金活用診断を行い、現状の制度をシンプルかつ法令に適合する形へ整備します）
ステップ3：データ設定（初期設定）（原則1〜2ヶ月間の立ち上げ期間を設け、最初の給与計算は仮計算を行い認識のズレを徹底して修正します）
ステップ4：アウトソーシング開始（すべてのデータ整備と調整が完了した段階で、本実施のアウトソーシングが本格スタートします）

よくあるご質問（FAQ）

Q. 相談ややり取りは電話が中心ですか？

A. 当法人では「言った・言わない」のトラブルを未然に防ぎ正確な記録を共有するため、やり取りの基本はチャット（Chatwork等）やEメールをメインとしております。チャットを用いることで業務の効率化や情報の共有化も進み、操作も非常に簡単ですのでご安心ください。

Q. 助成金は必ずもらえますか？

A. 助成金の受給には、会社都合の解雇をしていないこと、必要な書類を実態に合わせて備えていること、社会保険に正しく加入していることなどの厳しい要件をクリアする必要があります。当法人では、事実と異なる不正な手続きは一切行わず、法令に基づいた誠実な対応を徹底しております。受給のための社内体制整備から誠実に並走いたします。