“同一労働同一賃金”の対応はできていますか

“同一労働同一賃金”とは

既に大企業では施行されていますが、この4月より中小企業でも“同一労働同一賃金”が完全施行されました。
“同一労働同一賃金”とは契約社員やパートタイマー、それにアルバイトといった非正規雇用の社員と、
正社員との間で、賃金などの待遇差をどう解消していくのかを定めた法律です。

この法律により正社員と非正規社員の間で「不合理な」待遇差を設けることが禁止されます。
働き方や、役割の違いに応じて一定の待遇差をつけることは認めつつ、正社員と非正規社員の
待遇差は筋が通ったものでなければならない、ということが定められていますので
非正規社員は企業にその待遇差の理由について説明を求めることができるようになりました。

 

“同一労働同一賃金”の説明動画をご覧ください

“同一労働同一賃金”について、本件は重要で、かつ、複雑な内容です。
岡山中央社会保険労務士法人では、顧問のお客様に対してこのような
説明動画を作成して、定期的な情報提供を行っております。

今回は、顧問先のお客様向けの動画を特別にコラムをご覧頂いた方にも
公開させていただきます。

それぞれ15分程度の動画となっておりますので、ぜひご確認ください。

 

【前編】https://youtu.be/DpigIkJpwlY
【中編】https://youtu.be/XQIKWacNyzo
【後編】https://youtu.be/p1CwNKKSO4o

 

現在、“同一労働同一賃金”については罰則規定はありませんが、
トラブルに発展する可能性もあり、
「パートに対して正社員同様の手当・賞与・退職金・休暇等の
待遇を、パート全員に対して過去3年間分支給しないといけなくなる」という
最悪のケースも考えられますので、慎重に対応を検討する必要があります。

既に他のお客様から「正社員に支給しているこの手当は、パートに出ないの
ですか？」との質問を受けたケースも増えてきました。

改善策は企業ごとに異なってきますので、顧問先のお客様向けの説明動画
をご覧いただきまして、ご興味をお持ちの方は、ぜひ当事務所にお問合せください。
（お問い合わせフォームに「同一労働について」とご明記いただけるとご案内がスムーズです。）

 

各種無料診断サービス実施中

岡山中央社会保険労務士法人では、各種労務リスクに対して無料診断サービスを行っています。
それぞれ3~5分程度で診断が可能となっておりますので、ぜひ、お気軽にお試しください。

 

 

 

【限定5社（1ヶ月）】本気の経営者様！是非お問合せください

岡山県内で、本気で“同一労働同一賃金”の是正に取り組みたい経営者様、
岡山県内（岡山・倉敷・都窪・総社・玉野・備前・赤磐・浅口・笠岡…等）、
及び、隣接エリアで社労士をお探しの経営者様、
ご興味のある経営者様をお待ちしております。
サポートできる企業数に限りがありますので限定5社（1ヶ月）とさせていただきます。

ご興味のある企業様は是非お早めに無料相談にお申し込みください。
（お問い合わせフォームに「同一労働相談希望」とご明記いただけるとご案内がスムーズです。）

 

◆初回ご相談無料

岡山中央社会保険労務士法人では「本気で“同一労働同一賃金”の是正に取り組みたい」
とお考えの方のみ無料でご相談をお受けしております。
経営者様・決裁権をお持ちの方のみを対象とさせていただきますのでご了承ください。
必ず価値のある相談時間としますので、是非お早めにご連絡をお願いします。
※顧問の社労士先生がいる場合は、まずは当該先生にお尋ねください。

 

◆顧問のお客様は相談し放題！！

従業員数の少ないお客様の場合、顧問報酬範囲内でパンフレット等で確認後、分からないことについては
岡山中央社会保険労務士法人に相談しながら自社で実施可能な対応をするサポートも行っております。

 

◆当事務所が主導で適正診断・是正検討する、“同一労働同一賃金コンサル”もあります！

※この選択肢は、適正診断から制度設計、規程・文書の作成等多くの工数
が発生するため顧問料金とは別に別途料金が発生します。
詳しくは、無料相談にてお伝えしますので「同一労働相談希望」とご明記の上、お気軽にお申し込みください。