【雇用保険】マイナポータル離職票受取方法｜社労士 岡山・倉敷
2025年1月20日から、離職票をマイナポータルで受け取ることが可能になります。従来は事業所を通じて郵送されていた離職票ですが、電子申請による手続きの簡素化が進み、迅速に受け取れるようになります。本記事では、マイナポータルでの離職票受取方法について詳しく解説します。
マイナポータルでの離職票受取のメリット
1. 迅速な受取
従来の郵送による離職票の受取では、発送から到着まで数日を要していましたが、マイナポータルを利用することで、ハローワークの審査完了後すぐに受け取ることができます。
2. 紛失リスクの低減
紙の離職票は紛失のリスクがありますが、電子データとしてマイナポータル上で管理できるため、安全性が向上します。
3. どこからでも確認可能
マイナポータルにログインすれば、スマートフォンやPCからいつでも離職票を確認・ダウンロードできます。
マイナポータルで離職票を受け取るための条件
以下の条件を満たす必要があります。
- マイナンバーをハローワークに登録していること
- マイナンバーカードを取得し、マイナポータルの利用手続きを完了していること
- 事業所が電子申請により雇用保険の離職手続きを行うこと
マイナポータルでの離職票受取の手順
1. マイナンバー登録状況の確認
マイナポータルの「雇用保険」メニューから、自身のマイナンバーがハローワークに登録されているか確認します。表示されない場合は、事業所を通じて登録手続きを行う必要があります。
2. 雇用保険WEBサービスとの連携
マイナポータルにログインし、「雇用保険WEBサービス」との連携を行います。この手続きを完了することで、離職票をマイナポータルで受け取る準備が整います。
3. 離職票の受取
事業所が電子申請を行い、ハローワークの審査が完了すると、マイナポータルに「離職票交付のお知らせ」が届きます。PDF形式でダウンロードし、印刷や保存が可能です。
注意点
- 事業所が電子申請を行わない場合、従来どおり紙の離職票が郵送されます。
- マイナポータルの「お知らせ」容量が上限に達している場合、離職票を受け取れないことがあります。
- 離職票交付前に雇用保険WEBサービスとの連携を解除すると、電子送付を受けられなくなるため注意が必要です。
まとめ
マイナポータルを活用することで、離職票をスムーズに受け取ることが可能になります。特に「社労士 岡山・倉敷」などの専門家に相談しながら手続きを進めることで、雇用保険の申請もスムーズに行えます。離職後の手続きを円滑に進めるために、ぜひ活用を検討してみてください。
