岡山県を中心に、企業の労務管理を支える岡山中央社会保険労務士法人です。 厚生労働省から2023年1月に賃金引き上げ特設ページを公開されました。今回はそのページの内容に基づき、岡山県の医療・福祉業の平均時給を全国と比較しながら解説していきます。 平均と比較した際に、時給が高いことは自社の採用の強みとなりますのでぜひ本コラムの内容をご確認いただき、採用活動にお役立て下さい。
育休取得時・職場復帰時に使える助成金 『両立支援等助成金（育児休業等支援コース）』 政府は、子育てをしながら働く労働者を支援する事業主に対して、助成金を交付しています。 『両立支援等助成金（育児休業等支援コース）』は中小企業の事業主のみを対象とした助成金で、『育休取得時・職場復帰時』『業務代替支援』『職場復帰後支援』の３種類が設定されています。 今回はそのなかから、
岡山中央社会保険労務士法人では、岡山・倉敷を中心に労務問題対応、就業規則作成、採用定着支援、助成金の提案、情報提供など人事労務分野の各テーマ別ノウハウに基づいてご支援をさせていただいております。 岡山県内の法人経営者様！ ご自身の20年・30年先の為の資産形成はできていますか？ 岡山県内の法人経営者様！ ご自身の20年・30年先の老後の為の資産形成はできてい
岡山中央社会保険労務士法人では、岡山・倉敷を中心に労務問題対応、就業規則作成、採用定着、助成金の提案、情報提供など人事労務分野の各テーマ別ノウハウに基づいてご支援をさせていただいております。 ＜雇用調整助成金＞＜休業支援金・給付金＞＜小学校休業等対応助成金＞がそれぞれ9月末まで延長されています。 ＜雇用調整助成金＞ ＜休業支援金・給付金＞ ＜小学校休業等対応助成
岡山中央社会保険労務士法人では、岡山・倉敷を中心に労務問題対応、就業規則作成、採用定着、助成金の提案、情報提供など人事労務分野の各テーマ別ノウハウに基づいてご支援をさせていただいております。 令和4年度最低賃金は過去最大の引き上げ幅に！ 全国平均31円以上の引き上げ幅になる見込みです。 まだ最終決定ではありませんが、過去最大31円の引き上げになる見込み
岡山中央社会保険労務士法人では、岡山・倉敷を中心に労務問題対応、就業規則作成、採用定着支援、助成金の提案、情報提供など人事労務分野の各テーマ別ノウハウに基づいてご支援をさせていただいております。 ズバリお尋ねします。 経営者様！ご自身の老後資金の積立は行っていますか？ 経営者様！ご自身の老後資金は確保しておられますか？ 老後資金といえば、
岡山中央社会保険労務士法人では、岡山・倉敷を中心に労務問題対応、就業規則作成、採用定着、助成金の提案、情報提供など人事労務分野の各テーマ別ノウハウに基づいてご支援をさせていただいております。 ※【補助金・支援金】となりますので、当事務所ではお手伝いできませんが、 経営者様にとって大事な内容なので情報提供させてください。 岡山市独自の補助金
岡山中央社会保険労務士法人では、岡山・倉敷を中心に労務問題対応、就業規則作成、採用定着、助成金の提案、情報提供など人事労務分野の各テーマ別ノウハウに基づいてご支援をさせていただいております。 ※【補助金・支援金】となりますので、当事務所ではお手伝いできませんが、 経営者様にとって大事な内容なので情報提供させてください。
岡山中央社会保険労務士法人では、岡山・倉敷を中心に労務問題対応、就業規則作成、採用定着、助成金の提案、情報提供など人事労務分野の各テーマ別ノウハウに基づいてご支援をさせていただいております。 岡山中央社会保険労務士法人の採用定着支援はこちら ハローワークのインターネットサービスが拡充され、採用を考えている企業にとっては朗報となっています。 採用を考
岡山中央社会保険労務士法人では、岡山・倉敷を中心に労務問題対応、就業規則作成、採用定着、助成金の提案、情報提供など人事労務分野の各テーマ別ノウハウに基づいてご支援をさせていただいております。 2022年4月より『育児・介護休業法改正』が施行されます。 育児・介護休業法改正の目的 少子化の加速で、労働人口の減少や地域活力の低下等、社会経済に深刻な影響をあたえている現
