岡山中央社会保険労務士法人では、岡山・倉敷を中心に労務問題対応、就業規則作成、勤怠管理システム導入、助成金の提案、情報提供など人事労務分野の各テーマ別ノウハウに基づいてご支援をさせていただいております。 ※【補助金・支援金】となりますので、当事務所ではお手伝いできませんが、 経営者様にとって大事な内容なので情報提供させてください。 コロナ
岡山中央社会保険労務士法人では、岡山・倉敷を中心に労務問題対応、就業規則作成、勤怠管理システム導入、助成金の提案、情報提供など人事労務分野の各テーマ別ノウハウに基づいてご支援をさせていただいております。 確定拠出年金とは企業年金制度のうちの一つです 確定拠出年金については弊社のコラムでも何度か取り上げておりますが、企業年金制度のうちの一つで、公的年金に上乗せして老後
岡山中央社会保険労務士法人では、岡山・倉敷を中心に労務問題対応、就業規則作成、勤怠管理システム導入、助成金の提案、情報提供など人事労務分野の各テーマ別ノウハウに基づいてご支援をさせていただいております。 ※【補助金・支援金】となりますので、当事務所ではお手伝いできませんが、 経営者様にとって大事な内容なので情報提供させてください。 法人最
岡山中央社会保険労務士法人では、岡山・倉敷を中心に労務問題対応、就業規則作成、勤怠管理システム導入、助成金の提案、情報提供など人事労務分野の各テーマ別ノウハウに基づいてご支援をさせていただいております。 ご存じですか？ 外国人を雇用する際には雇用保険の加入の有無にかかわらず ハローワークでの手続き（在留カード番号の届出）が必要です。 弊社のお客様の中にも、技能実
岡山中央社会保険労務士法人では、岡山・倉敷を中心に労務問題対応、就業規則作成、採用定着、助成金の提案、情報提供など人事労務分野の各テーマ別ノウハウに基づいてご支援をさせていただいております。 令和4年度キャリアアップ助成金では「無期雇用転換」の廃止が濃厚となり、 「正規雇用への転換のみ」となる見込みです。 令和3年度現在、キャリアアップ助成金正社員化コースには、次
雇用調整助成金につきましては、2022年3月までの延長が決定しております。 先日のコラムでも2022年1月以降の助成率など特例措置の詳細内容についてお知らせをしておりました。 この度、より詳細のリーフレットが厚生労働省より公表されました。 雇用調整助成金に取り組む事業主様には【重要な内容】となっておりますので、記事をご確認ください。 お問い合わせ 雇用調整助成金に関す
従業員・役員に賞与を支払ったときには 「賞与支払届」を日本年金機構に提出する必要があります！ 従業員・役員に賞与を支払った際にも、健康保険・厚生年金保険の毎月の保険料と同率の保険料を納付することになっています。 従業員・役員に賞与を支払ったときには、支給日より5日以内に「被保険者賞与支払届」を日本年金機構に届出をすることになっています。 この届出内容により標準賞与額が決定され、
くるみん助成金とは 「くるみん認定」もしくは「プラチナくるみん認定」の取得をした中小企業に対して 「中小企業子ども・子育て支援環境整備事業」実施のための経費補助が受けられる助成金です。 令和3年10月施行され、この12月より受付が始まったばかりの新しい助成金です。 このような中小企業様にお勧めです ◆「男性従業員の育児休業の助成金」や「女性従業員の育休・復帰の
雇用調整助成金につきましては、新型コロナウイルス感染症の 1回目の緊急事態宣言（2020年4月-5月）から約1年半もの間、 特例措置の延長を繰り返しており、2022年3月までの延長が決まっていました。 そしてこの度、 2022年1月以降の助成率など特例措置の詳細内容についての発表がありました。 2022年1月～3月までの助成率 雇用調整助成金等 【1～
そもそも傷病手当金とは何ですか？ 傷病手当金とは、病気や怪我で働くことができない健康保険被保険者とその家族に対する保障制度です。 （ちなみに業務上の傷病には労災保険が適用されますので、傷病手当金の対象にはなりません。） 支給要件は、以下の要件をすべて満たす場合で、１日あたりの支給額は 「支給開始日以前12ヵ月間の各月の標準報酬月額を平
