岡山中央社会保険労務士法人では、岡山・倉敷を中心に労務問題対応、就業規則作成、採用定着、助成金の提案、情報提供など人事労務分野の各テーマ別ノウハウに基づいてご支援をさせていただいております。 令和4年度最低賃金は過去最大の引き上げ幅に！ 全国平均31円以上の引き上げ幅になる見込みです。 まだ最終決定ではありませんが、過去最大31円の引き上げになる見込み
岡山中央社会保険労務士法人では、岡山・倉敷を中心に労務問題対応、就業規則作成、採用定着支援、助成金の提案、情報提供など人事労務分野の各テーマ別ノウハウに基づいてご支援をさせていただいております。 ズバリお尋ねします。 経営者様！ご自身の老後資金の積立は行っていますか？ 経営者様！ご自身の老後資金は確保しておられますか？ 老後資金といえば、
岡山中央社会保険労務士法人では、岡山・倉敷を中心に労務問題対応、就業規則作成、採用定着、助成金の提案、情報提供など人事労務分野の各テーマ別ノウハウに基づいてご支援をさせていただいております。 ※【補助金・支援金】となりますので、当事務所ではお手伝いできませんが、 経営者様にとって大事な内容なので情報提供させてください。 岡山市独自の補助金
岡山中央社会保険労務士法人では、岡山・倉敷を中心に労務問題対応、就業規則作成、採用定着、助成金の提案、情報提供など人事労務分野の各テーマ別ノウハウに基づいてご支援をさせていただいております。 ※【補助金・支援金】となりますので、当事務所ではお手伝いできませんが、 経営者様にとって大事な内容なので情報提供させてください。
岡山中央社会保険労務士法人では、岡山・倉敷を中心に労務問題対応、就業規則作成、採用定着、助成金の提案、情報提供など人事労務分野の各テーマ別ノウハウに基づいてご支援をさせていただいております。 岡山中央社会保険労務士法人の採用定着支援はこちら ハローワークのインターネットサービスが拡充され、採用を考えている企業にとっては朗報となっています。 採用を考
岡山中央社会保険労務士法人では、岡山・倉敷を中心に労務問題対応、就業規則作成、採用定着、助成金の提案、情報提供など人事労務分野の各テーマ別ノウハウに基づいてご支援をさせていただいております。 2022年4月より『育児・介護休業法改正』が施行されます。 育児・介護休業法改正の目的 少子化の加速で、労働人口の減少や地域活力の低下等、社会経済に深刻な影響をあたえている現
岡山中央社会保険労務士法人では、岡山・倉敷を中心に労務問題対応、就業規則作成、勤怠管理システム導入、助成金の提案、情報提供など人事労務分野の各テーマ別ノウハウに基づいてご支援をさせていただいております。 令和4年4月改正に向けて助成金の改廃に関する意見募集 （パブリックコメントの募集）が始まりました。 令和4年度助成金の決定に向けた最終段階（パ
岡山中央社会保険労務士法人では、岡山・倉敷を中心に労務問題対応、就業規則作成、勤怠管理システム導入、助成金の提案、情報提供など人事労務分野の各テーマ別ノウハウに基づいてご支援をさせていただいております。 2022年4月1日からパワーハラスメント防止措置が、 中小企業を含むすべての事業主の義務になります。 2022年4月1日より、中小企業を含めた
岡山中央社会保険労務士法人では、岡山・倉敷を中心に労務問題対応、就業規則作成、勤怠管理システム導入、助成金の提案、情報提供など人事労務分野の各テーマ別ノウハウに基づいてご支援をさせていただいております。 ※【補助金・支援金】となりますので、当事務所ではお手伝いできませんが、 経営者様にとって大事な内容なので情報提供させてください。 &
岡山中央社会保険労務士法人では、岡山・倉敷を中心に労務問題対応、就業規則作成、勤怠管理システム導入、助成金の提案、情報提供など人事労務分野の各テーマ別ノウハウに基づいてご支援をさせていただいております。 令和3年度より不妊治療と仕事の両立を支援する助成金が新設されました。 不妊治療と仕事の両立を支援する助成金が新設された背景 近年の晩婚化などを背景に不妊治療を受け
