アドバイザリー顧問

このようなお悩みはございませんか？

①労働法改正についていけず、自社が法令遵守できているかわからない

②従業員とトラブルがあった際、相談できる専門家がいない

③監督署の指導に基づく改善対応のサポートがほしい

当社では、アドバイザリー顧問のサポートを通して上記のようなお悩みを解決いたします。

 

アドバイザリー顧問とは

当社のアドバイザリー顧問は、人事労務に関する諸問題について未然に防止する予防労務がコンセプトです。

予防労務だけではなく、日常発生する労務トラブルや人事労務関係のお悩み等の解決をサポートしていくサービスです。

ご相談いただいた事項に関するアドバイスはもちろんのこと、法改正情報のご提供等や他社事例のご紹介まで幅広い情報提供を実施いたします。

 

アドバイザリー顧問の特徴

①お困りの労務相談に対して、杓子定規ではないアドバイスを実施

②TV会議システムやチャットツールを活用し、遠隔でも円滑なコミュニケーションをとることが可能

③最新の法改正情報や人事労務のトピックを発信

 

相談対応可能な項目例

・労使トラブルが発生してしまった

・人事評価制度を検討している

・賃金や労働時間を制度化したい

・昇給・賞与に関する規定を制定したい

・社員教育制度を構築したい

・福利厚生を充実させたい

・衛生委員会を実施したい

※内容によっては別途費用が発生いたします。

 

ご提案の流れ

①お問い合わせ

お電話か本HPのフォームから、お問い合わせください

②労務リスク診断

お見積りの前に、貴社の現状の労務状況を洗い出し、現状のリスクを簡易的に洗い出します

③お見積り

貴社の規模やご状況に合わせて最適なプランをご提案いたします。

 

料金

顧問料：25,000円～

※貴社の従業員数や顧問プランによって変動

 

お問い合わせ

アドバイザリー顧問に関するお問い合わせはこちらからお願いいたします。

無料の労務リスク診断も実施しておりますので、お気軽にお申し込みください。